FAQ

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbung bitte über unser Karriereportal

Zu einer vollständigen Bewerbung gehören für uns ein Anschreiben, Lebenslauf sowie (Arbeits-) Zeugnisse und Zertifikate. Als ergänzende Information würden wir uns über Ihren Starttermin/Kündigungsfrist sowie Gehaltsvorstellung freuen.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

In den meisten Fällen starten wir, bedingt durch eine längere Anfahrt des Kandidaten/der Kandidatin, zunächst mit einem Teamsinterview.

Wenn das Gespräch für beide Seiten positiv verlaufen ist, folgt die Einladung zu einem persönlichen Gespräch vor Ort in Telgte. Nach dieser Runde wird sich für eine engere Auswahl an Kandidaten entschieden.

Die zwei bis drei sich in der engeren Auswahl befindlichen Kandidaten, werden dann zu einem persönlichen Zweitgespräch + ggfs. Hospitation vor Ort eingeladen.

Je nach Position, nimmt hieran auch noch der Geschäftsführer oder ein Kollege/eine Kollegin aus dem Team teil.

Flexible Arbeitszeiten/Arbeitszeitregelung

38 Stundenwoche & 30 Tage Urlaub sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Silvester
Moderne Arbeitszeiterfassung
Gleitzeitvereinbarung: Gleitzeitkonto, Mehrarbeitsstunden können durch Freizeitausgleich abgebaut werden
Je nach Aufgabenbereich, die Möglichkeit mobil von zu Hause aus zu arbeiten
Start zwischen 07:00-09:00 Uhr; Mittagspause zwischen 12:00-13:30 Uhr
Kernarbeitszeiten:
Mo-Do von 09:00-15:00 Uhr
Fr von 09:00-13:30 Uhr

Welche Ausbildungsberufe gibt es bei Tunstall?

Industriekaufmann (gn*)
Kauffrau (gn*) für Marketingkommunikation
Fachinformatiker (gn*) für Systemintegration
Fachinformatiker (gn*) für Anwendungsentwicklung
IT-Systemelektroniker (gn*)
Fachkraft (gn*) für Lagerlogistik

*gn= geschlechtsneutral

An wen kann ich mich wenden, wenn ich Fragen zu einer Stellenausschreibung oder zum aktuellen Stand des Bewerbungsverfahrens habe?

Frau Ellen Kottig steht Ihnen jederzeit für Fragen zur Verfügung

02504 701-0

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Uns ist es wichtig, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Work-Life-Balance zu unterstützen und gemeinsam individuelle Lösungen zu finden (siehe dazu "Flexible Arbeitszeiten/Arbeitszeitregelung").

Unterstützt mich die Tunstall GmbH bei meiner Altersvorsorge?

Ja! Sie haben die Möglichkeit (nach der Probezeit) eine betriebliche Altersvorsorge, über uns als Ihren Arbeitgeber, abzuschließen. Seit mehreren Jahren steht uns die Allianz als vertrauensvoller Partner zur Seite.

Ihre vermögenswirksamen Leistungen können Sie ebenfalls mit in Ihre betriebliche Altersvorsorge einfließen lassen.

Dresscode bei Tunstall

Von Business formal, über Business Casual, zu Casual - je nach Position und Arbeitsbereich werden hinsichtlich der Kleiderwahl diese Dresscodes gerne gesehen.

Onboarding

Vor Ihrem ersten Tag, erhalten Sie einige Informationen vorab von uns. Ihr erster offizieller Tag beginnt mit einer Begrüßung durch den Vorgesetzten/die Vorgesetzte sowie einem Betriebsrundgang. So lernen Sie schon mal ein paar Tunstall-Gesichter und die Räumlichkeiten kennen. Die Kollegen/-innen sind auch immer schon ganz neugierig, wer neu zum Tunstall-Team hinzukommt.

Anschließend wird Ihnen Ihr Arbeitsplatz gezeigt und die notwendigen Arbeitsmittel ausgehändigt.

Unsere Personalreferentin Frau Kottig, kümmert sich vor Ihrem Start, in Verbindung mit dem/der Vorgesetzten, um ein individuelles Einarbeitungsprogramm für Sie. Den Einarbeitungsplan bekommen Sie an Ihrem ersten Tag mit weiterem Infomaterial ausgehändigt.

Ebenfalls führt Frau Kottig Sie in unsere Schulungsplattform "Tunstall LMS" sowie unserem Zeiterfassungssystem "ZeusX" ein und erklärt Ihnen die Struktur und Prozesse bei Tunstall.

Für Fragen während der Einarbeitungszeit und auch danach steht sie Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Förderung von Sport und Gesundheit

Um die Gesundheit von unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu unterstützen, bieten wir regelmäßig einen Gesundheitstag an, an dem verschiedene Workshops angeboten werden, um die physische als auch mentale Gesundheit neben der Arbeit zu unterstützen.