„Our vision: A world where people have the freedom to live life to the full in a place of their choice.”

Seit rund 65 Jahren verfügt Tunstall in 51 Ländern über die einzigartige Fähigkeit, diese Herausforderung realisieren zu können. Mit weltweit an die 3.000 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir individuelle und zukunftsweisende Kommunikationslösungen. Unser Ziel besteht darin, intelligente Technologien zu nutzen, um Menschen besser betreuen zu können.

Personalsachbearbeiter / HR Coordinator (gn*) 

| Standort: Telgte | Vollzeit 38 Std. | hybrides Arbeiten |

(*gn=geschlechtsneutral)

Ihre Aufgaben
Eine echte Perspektive

• Administrative Unterstützung des HR-Bereichs und Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Personalprozesse (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und -stammdaten)
• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation mit den Mitarbeitern und Managern
• Unterstützung beim administrativen Einstellungsprozess
• Erstellung von Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeiter
• Erstellung von HR-Reports und Unterstützung bei der Gehaltsvorbereitung
• Vorbereitung von Präsentationen und Pflege der HR-Intranetseite
• Teilnahme und Mitwirkung an HR-Veranstaltungen und -Projekten
• Koordinierung von Mitarbeitergesprächen mit dem Management
• Aufrechterhaltung und Optimierung der HR-Prozesse

Was Sie mitbringen
Talent & Kompetenz

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung im HR Bereich (mind. zwei Jahre)
• Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
• Vertraut mit arbeitsrechtlichen Vorschriften und Gesetzen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten 
• Hohes Maß an Empathie und diplomatischem Geschick 
• Verantwortungsbewusste und detailorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Worauf Sie sich freuen können
Benefits, Offenheit & Vielfalt

• Ein professionelles Umfeld mit herausfordernden Projekten
• Open Door Mentalität und kurze Entscheidungswege in einem international agierenden Unternehmen
• Eine 38 Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Fort- und Weiterbildung
• Unterstützung bei der Altersvorsorge und Vermögensbildung
• Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents
• Bürohund-Mitnahme unter gewissen Voraussetzungen möglich
• Jobticket & Dienstradleasing

Gestalten Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit uns
Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal.

Wir geben Ihnen gerne noch mehr Informationen
02504 701-0

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